企業を撮る。
人を伝える。
採用媒体の撮影を、10年以上。
現場で重ねてきた経験を、
企業広報の企画へ。
ポートフォリオの閲覧にはパスワードが必要です。maeda@st41.net までお問い合わせください。
People.
Places.
Work.
01 / PROPOSALS
企業広報の撮影企画。
必要な写真は、広報の目的で変わります。
気になる企画を選んで、内容を見比べてください。
最大3案を選んで比較できます。0 / 3 選択中
撮影規模は検討用の目安です。日数・納品点数・費用は、撮影範囲を決めたうえでご相談します。
02 / APPROACH
撮影の現場から、
広報を考える。
代理店を通じて、採用媒体の撮影を10年以上担当してきました。仕事をする人と、その人が働く場所に向き合ってきた経験を、広報の撮影にも生かしたいと考えています。
誰に見せるか、どこで使うか。その話から撮影を組み立てます。現場の空気が伝わることと、広報で使いやすいこと。その両方を大切にしています。
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03 / PROCESS
相談から、納品まで。
撮影前に目的と条件を共有し、
現場の予定に合わせて進めます。
- 01
話を聞く
伝えたい内容、見る人、掲載先。今ある写真と課題を確認します。
- 02
撮影を組み立てる
人、場所、必要なカットを整理。日程と見積もりを共有します。
- 03
現場で撮る
掲載同意や機密情報を確認し、通常の業務にも配慮して撮影します。
- 04
使える形で届ける
写真を選び、調整して納品。サイズと使用条件を確認します。
04 / PLANNING NOTE
検討メモ。
選んだ企画と、撮影の条件をひとつに。
社内の打ち合わせ用に保存できます。
入力内容と選択は、このブラウザーに自動保存されます。
05 / CONTACT
お問い合わせ。
撮影のご相談、企画についてのご質問、
ポートフォリオのパスワードはこちらへ。
BEFORE THE SHOOT
撮影前に、確認すること。
費用や撮影日数について
人数、拠点数、カット数、移動、加工、使用範囲によって変わります。企画に記載した撮影規模は検討の目安です。目的と撮影範囲を整理してから、見積もりと日程を確認します。
想定する成果について
各企画の成果は、写真で支えたい伝わり方や活用の方向を示しています。応募数、アクセス数、売上などの改善を保証するものではありません。確認する指標と期間は、掲載先に合わせて決めます。
掲載同意・機密情報・使用条件について
掲載媒体、期間、範囲を共有し、人物の掲載同意と社内の確認手順を整理します。撮影禁止の場所、画面、資料も事前に確認。納品後の使用条件や二次利用の範囲は、案件ごとに取り決めます。